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关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。

题型: 单选题 分类: 中级经济师
  • A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
  • B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
  • C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
  • D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
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