甲公司职工刘某在工作中因机器故障导其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从 事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双发由此发生争议。已知：刘某月工资4 000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。
要求：上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题型: 共用材料
分类: 初级会计职称
下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。
题型: 多选题
- A.刘某可享受3个月的医疗期待遇
- B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
- C.刘某的伤情应认定为工伤
- D.刘某可享受停工留薪待遇
刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（ ）。
题型: 多选题
- A.4000元
- B.3200元
- C.2000元
- D.2500元
下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（ ）。
题型: 多选题
- A.刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作,甲公司方可解除劳动合同
- B.甲公司不得单方解除劳动合同
- C.甲公司可额外支付刘某1个月工资后解除劳动合
- D.甲公司可提前30日书面通知刘某解除劳动合同
刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。
题型: 多选题
- A.可直接向人民法院提起诉讼
- B.可与甲公司协商解决
- C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
- D.可向劳动争议调解组织申请调解
