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人力资源管理是从( )出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

题型: 单选题 分类: 投资项目管理师
  • A.组织目标
  • B.团队目标
  • C.组织发展
  • D.团队开发
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