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以下关于公平理论说法错误的是( )。

题型: 单选题 分类: 中级经济师
  • A.在按时计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量或质量
  • B.在按时计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工绩效更好，他们提高产量和质量，使自己多付出一些
  • C.在按件计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量，但同时降低质量
  • D.在按件计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工减少产量，但同时提高质量，因为为了趋于公平，过度报偿的员工本可以从数量和质量上补偿，但由于是计件制，提高数量反而更加拉大差距，故选择提高质量
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