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人力资源的管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的(　 )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

题型: 多选题 分类: 投资项目管理师
  • A.主动性
  • B.积极性
  • C.工作绩效
  • D.创造性
  • E.合理性
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